2024/05/30 近年來,，千島湖啤酒面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境,，在實(shí)施“開流節(jié)約,、精耕細(xì)作,、品牌營銷,、差異發(fā)展”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，強(qiáng)化公司績效考核激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，非常重視發(fā)揮員工的主人翁作用,，努力打造以“家”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化,，并將此作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一大法寶。
“今天,，公司召開表彰大會(huì),，表示公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視職工的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新合理化改善工作，營造職工的改善創(chuàng)新氛圍,，讓每個(gè)員工為了一個(gè)共同的 ‘家’,，施展才華，展示才能,，成就夢(mèng)想,，讓千啤生活得更美好?！惫径麻L鄭曉峰如是說,。
據(jù)悉,， 3年來，該公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目改善提案及問題點(diǎn)共計(jì)4198個(gè),，為公司節(jié)省了528萬余元,。